10月5日，重慶新西亞鋁業(yè)集團(tuán)10份例會(huì)在公司食堂大廳如期召開。集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)班子成員及全體員工共200多人參加了會(huì)議。

每月召開一次員工大會(huì)，已經(jīng)是重慶新西亞鋁業(yè)集團(tuán)公司全心全意依靠員工辦企業(yè)的一種常態(tài)化管理模式。通過每月一次的員工大會(huì)，向全體員工傳遞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，總結(jié)安排階段性工作，交流管理經(jīng)驗(yàn)，分享工作、學(xué)習(xí)體會(huì)，培訓(xùn)各類專業(yè)知識(shí)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)員工中涌現(xiàn)出來的好人好事。每月一次的“月例會(huì)”，作為集團(tuán)公司“學(xué)習(xí)文化”的一種表現(xiàn)形式；唱響主旋律，弘揚(yáng)正能量，非常直觀的促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)意識(shí)，培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)習(xí)慣。不僅讓全體員工直接感受到來自集團(tuán)公司高層的經(jīng)營(yíng)管理理念，拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工的心理距離，還增強(qiáng)了員工的參與感和歸屬感，使員工切實(shí)感受到作為新西亞家人的那份榮耀和自豪。

在10月份的例會(huì)上，5位來自集團(tuán)公司各部門的基層管理者代表分享了他們?cè)诟髯怨芾韻徫簧系氖斋@和體會(huì)。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理傅明華在會(huì)上，宣布了集團(tuán)公司《四季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)激勵(lì)方案》；該方案充分彰顯了集團(tuán)公司“以人為本”的初心使命；集團(tuán)公司總經(jīng)理助理邱詠菊，宣讀了《重慶新西亞鋁業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)事業(yè)部技術(shù)崗位保底工資試行辦法》；本《試行辦法》是集團(tuán)公司“尊重知識(shí)，尊重人才”的真實(shí)寫照，也是集團(tuán)公司“人才興企”戰(zhàn)略的重要體現(xiàn)；集團(tuán)公司總經(jīng)理助理王凱宣讀了《重慶新西亞鋁業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度》。表現(xiàn)出集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

接著，對(duì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門人員頒發(fā)了公司2019年度項(xiàng)目申報(bào)特別獎(jiǎng)。

集團(tuán)公司總經(jīng)理助理彭繼雄代表集團(tuán)公司總經(jīng)理劉斌向8月份以來前往生產(chǎn)一線參加突擊勞動(dòng)的10位機(jī)關(guān)人員代表，頒發(fā)了“突擊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

為提升集團(tuán)公司高層管理者的綜合素質(zhì)提升，集團(tuán)公司總經(jīng)理劉斌，在會(huì)上分別與集團(tuán)公司副總經(jīng)理傅明華，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理王凱簽訂了《外派培訓(xùn)協(xié)議》。

兩位新入職的員工代表在會(huì)上暢談了他們加入新西亞這個(gè)大家庭的收獲和體會(huì)。

集團(tuán)公司總經(jīng)理助理王凱在會(huì)上宣讀了《鉚足干勁，大干四季度，再創(chuàng)新佳績(jī)》倡議書，吹響了集團(tuán)公司決戰(zhàn)四季度的戰(zhàn)斗號(hào)角。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理彭繼雄宣讀了《光盤行動(dòng)、責(zé)任有我》倡議書，拉開了集團(tuán)公司“愛糧節(jié)糧光盤行動(dòng)”的序幕。

集團(tuán)公司總經(jīng)理劉斌在會(huì)上作了重要講話。劉總首先對(duì)三季度全體新西亞家人“戰(zhàn)高溫、斗酷暑、創(chuàng)高產(chǎn)”所表現(xiàn)出來的奉獻(xiàn)精神表示了崇高的敬意和衷心的感謝！并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)三季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中表現(xiàn)出來的先進(jìn)個(gè)人給予了表揚(yáng)。劉總就決戰(zhàn)四季度，沖刺全年目標(biāo)提出了11個(gè)方面的意見和要求。希望全體員工站在新起點(diǎn)、重啟新高度，搶抓新機(jī)遇、奮進(jìn)新時(shí)代，迎接新挑戰(zhàn)，以只爭(zhēng)朝夕、責(zé)任在我的奮斗精神，以初心不忘、榮耀有我的拼搏精神，全面做好四季度及全年相關(guān)工作。

 最后，總經(jīng)理劉斌作了總結(jié)分享，他表示：新西亞鋁業(yè)集團(tuán)是一個(gè)讓員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)的平臺(tái)；新西亞鋁業(yè)集團(tuán)是一個(gè)與全體員工利益休戚相關(guān)的組織；新西亞鋁業(yè)集團(tuán)是一個(gè)使員工價(jià)值得到充分展示的責(zé)任企業(yè)；新西亞鋁業(yè)集團(tuán)是一個(gè)和全體員工共建共享新西亞文化的“家”。